Consulte aqui a Lei n.º 7/2009, de 12 de Fevereiro (Artigo 130.º e seguintes do Código do Trabalho)
Sabia que Segundo a Lei n.º 7/2009, de 12 de Fevereiro, que aprova o Código do Trabalho todas as empresas, independentemente do número de funcionários são obrigadas a dar 35 horas de formação anual aos seus funcionários, por uma entidade formadora certificada para o efeito?
Invista na formação como a chave de sucesso para o desenvolvimento
O desenvolvimento profissional ao longo de toda a carreira é, hoje em dia, um aspecto marcante e diferencial em todas as profissões.
Promova o seu sucesso, seja pró-activo, ajude-se a si próprio e consolide os seus conhecimentos, desenvolva as suas competências e amplie a sua experiência profissional.
A qualificação gera oportunidades.
Inscreva-se nos nossos cursos de forma a garantir o seu futuro e inserção no mercado de trabalho.
Elabore o plano de formação de 2010 para a sua empresa
Pergunte-nos como.Sabia que todas as empresas com um número de funcionários igual ou superior a 10 tem de apresentar até dia 31 de Março junto da ACT o plano de formação?
A não apresentação do plano de formação dá direito a Coima elevada à empresa inspeccionada.
[D]
Iniciar sessão
Curso Básico de Mediação de Conflitos com especialização em Mediação Laboral -(Curso homologado pelo Ministério da Justiça)
Descrição
Curso Básico de Mediação de Conflitos com especialização em Mediação Laboral, Segundo as linhas orientadoras do Conselho Consultivo do Sistema de Mediação Laboral em Guarda a partir de 13 de Fevereiro a 13 de Junho de 2009 em horário pós-laboral. JURISolve em parceria com a Gesto Apreciativo.
Duração: 180 horas
Preço: 1850 €
Início: 2009-02-13
Fim: 2009-06-13
Possibilidade de pagamento em 3 prestações.
Desejo Inscrever-me
Objectivos
Este Curso tem por objectivo a capacitação de mediadores de conflitos, estando organizado como um curso básico de mediação de conflitos complementado com uma especialização em mediação laboral.Esta capacitação permite, àqueles que terminarem o curso com certificado de aptos a exercerem a profissão de mediadores, exercer privadamente a mediação, bem como acederem via concurso público ao Sistema de Mediação dos Julgados de Paz e ao Sistema de Mediação Laboral.
Conteudos Programáticos
- Resolução Alternativa de Conflitos
- Teoria do Conflito
- Negociação
- Comunicação
- Mediação
- Julgados de Paz
- Ética e Deontologia do Mediador
- Dinâmicas de Grupo
- Psicossociologia das Organizações
- Mediação Laboral
- SML Prática de simulações
Local de Realização
Objectivo geral do curso
Objectivo específico do curso
População-alvo
Modalidade de Formação
Formas de Organização
Metodologias de Formação
Avaliação da Formação
Conteúdo Programático
Recursos Materiais e Pedagógicos
Tipo de Horário
Suportes de apoio à aprendizagem
Espaços e Respectivos requisitos
Objectivos
Esta capacitação permite, àqueles que terminarem o curso com certificado de aptos a exercerem a profissão de mediadores, exercer privadamente a mediação, bem como acederem via concurso público ao Sistema de Mediação dos Julgados de Paz e ao Sistema de Mediação Laboral.
| Anexo | Tamanho |
|---|---|
| Curso Capacitação de Mediadores - Guarda | 299.76 KB |
| Ficha de inscrição do Curso Inicial de Mediação Laboral - Guarda | 101.16 KB |
Fotos
* A realização de cada acção de formação está dependente de um número mínimo de inscrições.
* Todos os participantes têm direito à documentação de apoio da acção e a um certificado de formação profissional.
