Obrigatoriedade de preenchimento do Anexo C (formação profissional) do Relatório Único
Sábado, 2006-09-09 11:18 — Pedro Segundo a Portaria nº 55/2010 de 21 de Janeiro , emitida pelo Ministério do Trabalho e da Solidariedade Social, todas as entidades empregadoras ficam obrigadas a partir de 2011 ao preenchimento do Anexo C (relatório anual de formação contínua) ministrada aos/às seus/suas colaboradores/as no ano de 2010.Consulte aqui a Portaria:
Consulte aqui a Lei n.º 7/2009, de 12 de Fevereiro (Artigo 130.º e seguintes do Código do Trabalho)
Sabia que Segundo a Lei n.º 7/2009, de 12 de Fevereiro, que aprova o Código do Trabalho todas as empresas, independentemente do número de funcionários são obrigadas a dar 35 horas de formação anual aos seus funcionários, por uma entidade formadora certificada para o efeito?
Invista na formação como a chave de sucesso para o desenvolvimento
O desenvolvimento profissional ao longo de toda a carreira é, hoje em dia, um aspecto marcante e diferencial em todas as profissões.
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Elabore o plano de formação de 2012 para a sua empresa
Pergunte-nos como.Sabia que todas as empresas com um número de funcionários igual ou superior a 10 tem de apresentar até dia 31 de Março junto da ACT o plano de formação?
A não apresentação do plano de formação dá direito a Coima elevada à empresa inspeccionada.
Tipologias de Intervenção 3.2 – Formação para a inovação e gestão – Abertura de candidaturas
Terça, 2011-09-13 14:36 — Pedro
Estão abertas as candidaturas, no âmbito POPH para todas as empresas que queiram elaborar um plano de formação interno para 2012.
A Gesto Apreciativo ajuda-o a elaborar o seu plano de formação e candidatura.
A data limite para apresentação da candidatura é até 10 de Outubro.
Para mais informações contacte-nos
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Implementação do sistema de Gestão Alimentar, segundo a norma de referência
Descrição
A ISO 22000 especifica requisitos para um sistema de gestão de segurança alimentar, aplicáveis em todas as fases da cadeia alimentar. Esta norma aplica os princípios do HACCP, associados a uma estrutura de gestão que pode ser facilmente integrada nos restantes processos da empresa. Pode ser aplicada por si só ou em conjunto com outras normas ISO de sistemas de gestão, como por exemplo, a ISO 9001 relativa à qualidade.
Formador(es)
Duração: 30 horas
Preço: 120 €
Início: 2008-10-21
Fim: 2008-12-04
Desejo Inscrever-me
Horário
Dias alternados (exepto 6ª feiras) das 19h30 às 22h30.
Objectivos
Dar a conhecer aos formandos os requisitos do referencial normativo. Desenvolver capacidades de implementação de um sistema de Gestão de Segurança Alimentar. Conhecer/perceber a estrutura do modelo de Gestão da Segurança Alimentar da norma ISO 22000 e sua ligação com outros modelos de gestão.
Conteudos Programáticos
Conceitos gerais da Segurança Alimentar
Estrutura da ISSO 22000 e comparação com outros modelos de gestão
Requisitos gerais e de documentação do Sistema de Gestão da Segurança Alimentar
Assegurar os recursos para garantir a Segurança Alimentar
Programa de Pré - Requisitos
Requisitos para o desenvolvimento da Análise de Perigos
Programas de Pré - Requisitos Operacionais e Plano HACCP
Revisão, Actualização e Planeamento de Verificação
Rastreabilidade e controlo das Não - Conformidades
Validação, Verificação e Melhoria contínua do Sistema
Local de Realização
Objectivo geral do curso
Objectivo específico do curso
População-alvo
Modalidade de Formação
Formas de Organização
Metodologias de Formação
Avaliação da Formação
Conteúdo Programático
Recursos Materiais e Pedagógicos
Tipo de Horário
Suportes de apoio à aprendizagem
Espaços e Respectivos requisitos
Objectivos
Dar a conhecer aos formandos os requisitos do referencial normativo. Desenvolver capacidades de implementação de um sistema de Gestão de Segurança Alimentar. Conhecer/perceber a estrutura do modelo de Gestão da Segurança Alimentar da norma ISO 22000 e sua ligação com outros modelos de gestão.
Fotos
* A realização de cada acção de formação está dependente de um número mínimo de inscrições.
* Todos os participantes têm direito à documentação de apoio da acção e a um certificado de formação profissional.
