Consulte aqui a Lei n.º 7/2009, de 12 de Fevereiro (Artigo 130.º e seguintes do Código do Trabalho)
Sabia que Segundo a Lei n.º 7/2009, de 12 de Fevereiro, que aprova o Código do Trabalho todas as empresas, independentemente do número de funcionários são obrigadas a dar 35 horas de formação anual aos seus funcionários, por uma entidade formadora certificada para o efeito?
Invista na formação como a chave de sucesso para o desenvolvimento
O desenvolvimento profissional ao longo de toda a carreira é, hoje em dia, um aspecto marcante e diferencial em todas as profissões.
Promova o seu sucesso, seja pró-activo, ajude-se a si próprio e consolide os seus conhecimentos, desenvolva as suas competências e amplie a sua experiência profissional.
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Elabore o plano de formação de 2010 para a sua empresa
Pergunte-nos como.Sabia que todas as empresas com um número de funcionários igual ou superior a 10 tem de apresentar até dia 31 de Março junto da ACT o plano de formação?
A não apresentação do plano de formação dá direito a Coima elevada à empresa inspeccionada.
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RENOVAÇÃO DO CAP de FORMADOR - FORMAÇÃO CONTÍNUA DE FORMADORES (Animação e Gestão de Grupos em Formação)-Homologado pelo IEFP
Descrição
A formação em ANIMAÇÃO E GESTÃO DE GRUPOS EM FORMAÇÃO, Tem como objectivo dotar oa participantes de capacidade de analisar e de compreender os modelos de estratégias de comunicação, dinâmicas de grupos e outros que se cruzam, aliam ou optem no terreno profissional da animação, através de vivências e observação de fenómenos mais expressivos no campo da formação. por outro lado, permitir-lhes-à RENOVAR O CERTIFICADO DE APTIDÃO PEDAGÓGICA (CAP) DE FORMADOR.
Formador(es)
Horário: Pós-Laboral
Duração: 60 horas
Preço: 300 €
Início: 2009-02-25
Fim: 2009-03-28
Possibilidade de pagamento em 2 prestações.
Desejo Inscrever-me
Horário
4ª feira, dia 25 de Fevereiro. As restantes sessões serão 6ª feiras e sábados.
Sextas e terças-feira dia 25/02, o horário será das 19h às 23h.
Sábados, das 9h-13h e das 14h-18horas.
Objectivos
No final da formação, o formando será capaz de desenvolver as competências estratégicas do animador da formação, gerir a dinâmica de grupos, medir a rede existêncial pedagógica, gerir a comunicação do grupo de formação, pesquisar, actualizar e inovar os temas pedagógicos, conceber e aplicar dispositivo de animação, animar com autoridade e responsabilidade.Conteudos Programáticos
Animação Pedagógica
Dinâmica de Grupo
Conflito interpessoal e estratégias de intervenção em contexto de formação
Indisciplina em contexto de formação
Prevenção da violência em contexto da formação
A comunicação pedagógica e a vivência grupal
O contrato formativo
Estratégias formativas e dispositos de animação
Local de Realização
Objectivo geral do curso
Objectivo específico do curso
População-alvo
Modalidade de Formação
Formas de Organização
Metodologias de Formação
Avaliação da Formação
Conteúdo Programático
Recursos Materiais e Pedagógicos
Tipo de Horário
Suportes de apoio à aprendizagem
Espaços e Respectivos requisitos
Objectivos
Fotos
* A realização de cada acção de formação está dependente de um número mínimo de inscrições.
* Todos os participantes têm direito à documentação de apoio da acção e a um certificado de formação profissional.
