Obrigatoriedade de preenchimento do Anexo C (formação profissional) do Relatório Único
Sábado, 2006-09-09 11:18 — Pedro Segundo a Portaria nº 55/2010 de 21 de Janeiro , emitida pelo Ministério do Trabalho e da Solidariedade Social, todas as entidades empregadoras ficam obrigadas a partir de 2011 ao preenchimento do Anexo C (relatório anual de formação contínua) ministrada aos/às seus/suas colaboradores/as no ano de 2010.Consulte aqui a Portaria:
Consulte aqui a Lei n.º 7/2009, de 12 de Fevereiro (Artigo 130.º e seguintes do Código do Trabalho)
Sabia que Segundo a Lei n.º 7/2009, de 12 de Fevereiro, que aprova o Código do Trabalho todas as empresas, independentemente do número de funcionários são obrigadas a dar 35 horas de formação anual aos seus funcionários, por uma entidade formadora certificada para o efeito?
Invista na formação como a chave de sucesso para o desenvolvimento
O desenvolvimento profissional ao longo de toda a carreira é, hoje em dia, um aspecto marcante e diferencial em todas as profissões.
Promova o seu sucesso, seja pró-activo, ajude-se a si próprio e consolide os seus conhecimentos, desenvolva as suas competências e amplie a sua experiência profissional.
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Elabore o plano de formação de 2012 para a sua empresa
Pergunte-nos como.Sabia que todas as empresas com um número de funcionários igual ou superior a 10 tem de apresentar até dia 31 de Março junto da ACT o plano de formação?
A não apresentação do plano de formação dá direito a Coima elevada à empresa inspeccionada.
Tipologias de Intervenção 3.2 – Formação para a inovação e gestão – Abertura de candidaturas
Terça, 2011-09-13 14:36 — Pedro
Estão abertas as candidaturas, no âmbito POPH para todas as empresas que queiram elaborar um plano de formação interno para 2012.
A Gesto Apreciativo ajuda-o a elaborar o seu plano de formação e candidatura.
A data limite para apresentação da candidatura é até 10 de Outubro.
Para mais informações contacte-nos
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Iniciar sessão
Conferência sobre os Sistemas Públicos de Mediação de Conflitos
A Mediação de Conflitos chegou à cidade da Guarda
No dia 15 de Dezembro teve lugar na Câmara Municipal da Guarda uma conferência promovida pela Gesto Apreciativo, Lda. e em colaboração com a JURISolve, Resolução Alternativa de Conflitos, Lda., dedicada aos Sistemas Públicos de Mediação de Conflitos, e na qual foi dada especial atenção aos Sistemas de Mediação Familiar, apresentado pela Dr.ª Luisa Aboim Inglês (Chefe de Equipa do Sistema de Mediação Familiar) e Mediação Laboral, apresentado pela Dr.ª Carmen Segade Henriques (Chefe de Divisão de Acesso à Justiça), do Gabinete para a Resolução Alternativa de Litígios do Ministério da Justiça.
Isabel Oliveira, Mediadora de Conflitos dos Julgados de Paz e do Sistema de Mediação Laboral, falou sobre a sua experiência na Mediação e o perfil e função do Mediador.
A sessão foi encerrada pelo Senhor Vereador Victor Santos.
Dado o alargamento destes sistemas públicos de mediação de conflitos a todo o território nacional, é de especial importância promover a informação e divulgação da Mediação como meio consensual de resolução de conflitos, que visa a conciliação e paz social.
Para mais informações consultar:
