A GA – Gesto Apreciativo, é uma empresa de Consultoria e Formação Profissional que nasceu a 7 de Novembro de 2007 na cidade da Guarda, formada por dois jovens. e dirige a sua actividade para instituições públicas, empresas privadas e particulares.

A GA, tem como propósito seguir elevados padrões de qualidade e desempenho, contribuindo para o desenvolvimento dos Homens e das organizações.

Para o efeito contamos com uma equipa de formadores e consultores com uma ampla experiência e competência profissional, com equipamento adequado de acordo com os vários cenários de formação.

Missão

A GA – Gesto Apreciativo, aposta na diferenciação dos seus serviços, com vista ao desenvolvimento, inovação e excelência das organizações de forma a ir cada vez mais ao encontro das suas reais necessidades.

Objectivos

A Formação Profissional tem como grande objectivo o desenvolvimento de competências pessoais, profissionais e organizacionais. Deste modo a GA – Gesto Apreciativo propõe-se contribuir para a realização pessoal e profissional de todos os seus colaboradores.

Serviços

Com o intuito de colmatar o número de horas obrigatórias pelo Regulamento da Formação Profissional, a GA propõe dois tipos de formação: a financiada e a não financiada.
Desta forma a GA pretende desenvolver junto das empresas do distrito da Guarda, acções de formação orientadas para o desempenho qualificado de todos os profissionais das PME’s, visando uma maior qualificação dos seus trabalhadores, (quer chefias, quer quadros intermédios), apostar na sua formação contínua no local de trabalho e sensibiliza-los para os riscos, no caso de profissões consideradas perigosas.

A GA propõe-se:

Elaborar juntamente com a empresa, a candidatura ao apoio a que se pretende candidatar

Elaboração junto da empresa dos conteúdos programáticos a abordar em cada acção de forma a ir mais ao encontro das necessidades de formação da empresa e dos seus trabalhadores

• Consultoria
• Levantamento das necessidades de formação com o responsável de cada secção ou departamento
• Elaboração dos dossiers técnico-pedagógicos para cada acção de formação
• Recrutamento de formadores
• Apresentação antecipada entre a empresa e o formador
• Planeamento e execução de todas as actividades formativas, junto da empresa
• Acompanhamento permanente no decorrer da formação
• Avaliação de cada acção de formação
• Elaboração dos relatórios finais
• Facultar aos formandos todo o material utilizado na formação
• Informar a empresa da avaliação geral dos formandos sobre cada acção de formação realizada
• Mapa da formação planeada
• Realização do mapa de formação realizada pela empresa
• Manter actualizados todos os registos e evidência da formação
• Estar disponível para sugerir e ouvir sugestões de melhoria, de modo a contribuir para o desenvolvimento da empresa e em conjunto chegarmos cada vez mais perto ao conceito de Qualidade.

Valores

• Responsabilidade
• Respeito
• Igualdade
• Profissionalismo
• Ética, entre todos os seus colaboradores, de modo a contribuir para o desenvolvimento da sociedade.