Obrigatoriedade de preenchimento do Anexo C (formação profissional) do Relatório Único
Sábado, 2006-09-09 11:18 — Pedro Segundo a Portaria nº 55/2010 de 21 de Janeiro , emitida pelo Ministério do Trabalho e da Solidariedade Social, todas as entidades empregadoras ficam obrigadas a partir de 2011 ao preenchimento do Anexo C (relatório anual de formação contínua) ministrada aos/às seus/suas colaboradores/as no ano de 2010.Consulte aqui a Portaria:
Consulte aqui a Lei n.º 7/2009, de 12 de Fevereiro (Artigo 130.º e seguintes do Código do Trabalho)
Sabia que Segundo a Lei n.º 7/2009, de 12 de Fevereiro, que aprova o Código do Trabalho todas as empresas, independentemente do número de funcionários são obrigadas a dar 35 horas de formação anual aos seus funcionários, por uma entidade formadora certificada para o efeito?
Invista na formação como a chave de sucesso para o desenvolvimento
O desenvolvimento profissional ao longo de toda a carreira é, hoje em dia, um aspecto marcante e diferencial em todas as profissões.
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Elabore o plano de formação de 2012 para a sua empresa
Pergunte-nos como.Sabia que todas as empresas com um número de funcionários igual ou superior a 10 tem de apresentar até dia 31 de Março junto da ACT o plano de formação?
A não apresentação do plano de formação dá direito a Coima elevada à empresa inspeccionada.
Tipologias de Intervenção 3.2 – Formação para a inovação e gestão – Abertura de candidaturas
Terça, 2011-09-13 14:36 — Pedro
Estão abertas as candidaturas, no âmbito POPH para todas as empresas que queiram elaborar um plano de formação interno para 2012.
A Gesto Apreciativo ajuda-o a elaborar o seu plano de formação e candidatura.
A data limite para apresentação da candidatura é até 10 de Outubro.
Para mais informações contacte-nos
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Férias divertidas são na Gesto Apreciativo
A falta de tempo por parte dos pais em proporcionar um apoio de qualidade durante as férias, surge pela Gesto Apreciativo, um conceito diferente para os vossos filhos
Durante os meses de férias dos vossos filhos a Gesto Apreciativo, desenvolve oficinas pedagógicas /lúdicas de forma a ir de encontro à ocupação tempo com qualidade que vocês tanto procuram
Nesta medida, os vossos filhos têm a oportunidade de aprender a brincar, de desenvolver competências básicas para o desenvolvimento cognitivo e emocional que está na base de todo o processo de aprendizagem
Estas oficinas têm como principal objectivo ensinar, estimular e desenvolver competências através do brincar, pois só assim se desenrrola a verdadeira aprendizagem significativa.
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| Anexo | Tamanho |
|---|---|
| Ocupação de tempos livres | 378.23 KB |
| Ficha de Inscrição | 2.05 MB |
