Cumpra com as 35 horas de formação anual e evite as coimas para a sua empresa
Sabia que Segundo a Lei n.º 99/2003, de 27 de Agosto de 2003, que aprova o Código do Trabalho todas as empresas, independentemente do número de funcionários são obrigadas a dar 35 horas de formação certificada anual aos seus funcionários?
A inexistência dos registos de formação dá direito a Coima elevada à empresa inspeccionada.
Invista na formação como a chave de sucesso para o desenvolvimento
O desenvolvimento profissional ao longo de toda a carreira é, hoje em dia, um aspecto marcante e diferencial em todas as profissões.
Promova o seu sucesso, seja pró-activo, ajude-se a si próprio e consolide os seus conhecimentos, desenvolva as suas competências e amplie a sua experiência profissional.
A qualificação gera oportunidades.
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Elabore o plano de formação de 2010 para a sua empresa
Pergunte-nos como.Sabia que todas as empresas com um número de funcionários igual ou superior a 10 tem de apresentar até dia 31 de Março junto da ACT o plano de formação?
A não apresentação do plano de formação dá direito a Coima elevada à empresa inspeccionada.
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A JURISolve tem como objectivos a prevenção, diagnóstico, administração e resolução e conflitos de uma maneira inovadora, com recurso a métodos que enfatizam a actuação participativa das partes na solução dos conflitos, mediante a facilitação da comunicação e a negociação.
Neste sentido, promove a divulgação, formação, consultadoria e a prática da mediação, bem como de outros instrumentos alternativos (como a facilitação) destinados à administração de conflitos e à resolução de problemas.
Oferece, assim, serviços nas áreas comercial, empresarial, comunitária, escolar e familiar, quer às pequenas e médias empresas, quer a pessoas singulares, garantindo confidencialidade, eficiência e rapidez.
O nosso lema "transformamos o conflito em oportunidade e qualidade" identifica a nossa visão sobre a resolução de conflitos. Contacte-nos, teremos todo o prazer em apresentar-lhe o nosso projecto.
A Consensus - Associação para o Desenvolvimento dos Meios Alternativos de Resolução de Conflitos é uma associação privada sem fins lucrativos constituída em 2005 com vista a divulgação e ao fomento de uma cultura de paz, mediante o recurso aos meios alternativos de resolução de conflitos.
Visa a promoção de actividades de carácter científico relacionadas com o estudo, a pesquisa e a investigação da aplicação destes meios aos diversos quadrantes da vida social e económica, bem como a prossecução de actividades formativas e a elaboração, edição e divulgação de estudos e outras publicações relevantes nesta área.
No âmbito da sua actividade, a Consensus tem vindo a desenvolver, em parceria com outras instituições públicas e privadas, vários projectos de Mediação Escolar e Mediação Comunitária
e Intercultural, bem como projectos ligados ao desenvolvimento de uma verdadeira cidadania participativa.
Criada em 1995. A VLM é uma das principais empresas de prestação de serviços de consultoria de gestão e formação profissional do Distrito de Aveiro.
A VLM participa activamente no crescimento e no sucesso de muitas empresas nacionais de grande, pequena e média dimensão, actuando nos mais variáveis sectores de actividade.
O posicionamento da empresa, assenta em valores sólidos de ética empresarial, numa aposta de melhoria contínua, na criação de valores para os seus clientes e na qualificação e valorização da VML e dos seus colaboradores.
