Obrigatoriedade de preenchimento do Anexo C (formação profissional) do Relatório Único
Sábado, 2006-09-09 11:18 — Pedro Segundo a Portaria nº 55/2010 de 21 de Janeiro , emitida pelo Ministério do Trabalho e da Solidariedade Social, todas as entidades empregadoras ficam obrigadas a partir de 2011 ao preenchimento do Anexo C (relatório anual de formação contínua) ministrada aos/às seus/suas colaboradores/as no ano de 2010.Consulte aqui a Portaria:
Consulte aqui a Lei n.º 7/2009, de 12 de Fevereiro (Artigo 130.º e seguintes do Código do Trabalho)
Sabia que Segundo a Lei n.º 7/2009, de 12 de Fevereiro, que aprova o Código do Trabalho todas as empresas, independentemente do número de funcionários são obrigadas a dar 35 horas de formação anual aos seus funcionários, por uma entidade formadora certificada para o efeito?
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Elabore o plano de formação de 2012 para a sua empresa
Pergunte-nos como.Sabia que todas as empresas com um número de funcionários igual ou superior a 10 tem de apresentar até dia 31 de Março junto da ACT o plano de formação?
A não apresentação do plano de formação dá direito a Coima elevada à empresa inspeccionada.
Tipologias de Intervenção 3.2 – Formação para a inovação e gestão – Abertura de candidaturas
Terça, 2011-09-13 14:36 — Pedro
Estão abertas as candidaturas, no âmbito POPH para todas as empresas que queiram elaborar um plano de formação interno para 2012.
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A data limite para apresentação da candidatura é até 10 de Outubro.
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Neste sentido, promove a divulgação, formação, consultadoria e a prática da mediação, bem como de outros instrumentos alternativos (como a facilitação) destinados à administração de conflitos e à resolução de problemas.
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A Consensus - Associação para o Desenvolvimento dos Meios Alternativos de Resolução de Conflitos é uma associação privada sem fins lucrativos constituída em 2005 com vista a divulgação e ao fomento de uma cultura de paz, mediante o recurso aos meios alternativos de resolução de conflitos.
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Criada em 1995. A VLM é uma das principais empresas de prestação de serviços de consultoria de gestão e formação profissional do Distrito de Aveiro.
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O STAAEZC é um Sindicato dos trabalhadores não docentes da educação, que se encontra integrado na FNE - Federação Nacional dos Sindicatos da Educação, onde juntamente com os restantes trabalhadores da educação, procura dignificar a sua actividade profissional, quer no local de trabalho, quer através da negociação colectiva com o governo como entidade empregadora para a defesa intransigente do trabalhador, enquanto cidadãos e enquanto prestador de serviços.
Esta procura melhores condições sociais e culturais e económicas dos trabalhadores, perspectivam-se no sindicalismo moderno em que o STAAEZC se revê, no seguimento dos princípios definidos pela FNE e pela UGT (central em que esta Federação se encontra filiado).








